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Fest und stark in dem Wissen
Über zwei Jahre lang traf sich eine lebhafte Arbeitsgruppe
Wenn Carsten Leinhäuser wütend feststellt
wenn wir nicht mehr weiterwissen
Gleichzeitig versteht es Judy Franklin meisterhaft
Führen mit Vertrauen und Sinn Fest und stark in demErfolgsgeheimnis Vertrauen und Sinn: Motivierte Mitarbeitende sind fr Unternehmen von unschtzbarem Wert. Jedoch wirken die meisten uns bekannten Anreizsysteme nur kurzfristig. Wie lsst sich die Motivation der Mitarbeitenden langfristig und nachhaltig hoch halten? Max Kreienbhl hat langjhrige Fhrungserfahrung im Kaderbereich verschiedener Unternehmen und hat Vertrauen und Sinn als wichtige Elemente in Fhrung verstanden. In seinem Buch zeigt er auf, wie
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